近年来，为加强师德建设，弘扬师风，为国家培养更多的优秀人才，在校党委领导下，我校实施了“红烛魂”师德建设工程。该工程主题鲜明，内容丰富，取得了较好效果，成为我校师德建设的一个特色品牌。在新形势下，为将我校的师德建设进一步引向深入，经校党委、校行政研究，决定将该工程拓展为“红烛魂”（“三师”、“五红”）师德建设工程。具体实施意见如下：
一、基本思路
　　1、理念层面：提出“三师”，即“优师德，强师能，创师绩”。优师德是龙头，强师能是基础，创师绩是优师德和强师能的结果，三者三位一体，相互促进。
　　2、操作层面。继续推进包括“红烛风、红烛心、红烛爱、红烛光、红烛颂”五个方面的“红烛魂”师德建设工程。“三师”要贯穿和体现在“红烛魂”各项工作中。
二、具体措施
　　（一）师德建设
　　1、2006年上半年举办第二届“红烛风”教授、博士师德论坛（人事处）。
　　2、在校报、校园网开辟“红烛风”师德建设专栏，及时采访、报道、挖掘师德建设先进典型，弘扬师德新风（宣传部）。
　　3、进一步深化“1＋X人生导航”，在搭建的女教师和女大学生交流平台上开展丰富多彩又有针对性的活动（校工会）。
　　4、继续开展“红烛爱”结对子活动，每位教授、副教授和3—5位新教师结对子“传帮带”（人事处、教务处、各院系）。
　　5、建立辅导员队伍和班主任师德建设长效机制（学生处）。
　　6、建立师生“心心互动平台”（学生处）。
　　7、制定教师教学工作规范（教务处）。

（二）师能培养
　　1、继续推进中青年教师特色培养工程（人事处、教务处、科研处、工会）。
　　2、搭建学科建设和创新团队建设平台（科研处、研究生处、人事处）。
　　3、2006年上半年举办青年教师讲课比赛、语言文字规范用语知识竞赛（校工会、人事处、教务处）。
　　4、2006年上半年举办首届青年教师学术论坛（校工会、科研处）。
　　5、搭建辅导员队伍建设新平台（学生处）。
（三）师绩展示
　　1、2006年6月开展“红烛颂”师德标兵和优秀教师、优秀教育工作者评选活动（人事处）。
　　2、2006年开展教学质量优秀奖评选活动（教务处）。
　　3、继续开展“我心目中的好老师”评选活动（校团委）。
　　4、继续开展优秀辅导员评选活动（学生处）。
　　5、2005年度科学研究突出成果展示（科研处）。