（经第六届第一次教职工代表大会通过）
为了贯彻落实党的十五大精神，扩大社会主义民主，充分调动广大教职工的积极性，加强干部队伍建设，进一步落实教代会职权，根据全国总工会有关文件精神及上海市总工会《关于加强职工代表大会民主评议干部工作的意见》，结合学校实际，制定本办法：
一、民主评议干部的重要意义
教职工代表大会民主评议领导干部是教职工依法行使民主管理，民主监督的重要制度，是坚持党的群众路线；贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施，是党委考察聘用干部的重要依据。搞好教代会评议干部的工作，有利于建立有效的群众监督机制和自我约束机制；有利于加强党风廉正建设，密切党群和干群关系，促进领导班子建设；有利于保护和调动广大教职工的积极性和创造性，推进学校事业的发展。
二、民主评议干部的组织领导
教代会民主评议领导干部工作要在校党委的领导下，按教代会有关程序进行，民主评议干部工作的实施机构为教代会下属民主评议干部工作小组。其小组由组织、纪检、以及工会、教职工代表组成。小组成员由教代会主席团推荐，经教代会表决通过。
三、民主评议小组职责
1．拟定民主评议干部工作计划；
2．统计测评和汇总意见；
3．向教代会主席团报告评议结果；
4．向校党委报告教职工代表的评议意见；
5．研究评议干部工作中的新情况、新问题；
四、民主评议干部的对象和范围
1．校级党政领导干部；
2．校一级教代会评议。
五、民主评议干部的内容
教代会对各级领导干部的评议内容主要依据任期目标和岗位责任制，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议，要把是否尊重、依靠、关心教职工群众和勤政廉洁等教职工关注的问题作为评议的重要方面。
评议的主要内容：
1．认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的办校方向。
2．全心全意依靠教职工民主办学的民主意识和民主作风。
3．尊重教职工的民主权利，维护教职工的合法权益，为教职工办实事。
4．具有领导干部所具备的事业心，责任心，大局意识，法制观念，改革发展意识。廉洁自律、勇于奉献。
5．具有岗位职责所需具备的管理能力和水平，工作业绩，为本单位取得良好的社会效益和经济效益。
6．决策的正确性和成功率。
7．领导班子的团结协作。
对校党政领导班子和校党政领导干部综合评议的等次均为：满意、较满意、基本满意、不满意。
六、民主评议干部的方法
教代会民主评议干部，是上级党委考核干部工作的必要补充，因此，在具体操作中可结合上级主管部门考核干部同步进行，原则上每年评议一次。主要方法是：
1．口头评议：组织教职工代表分组讨论，进行口头评议。
2．书面评议：在口头评议的基础上，由教职工代表无记名填写民主评议表，参加评议的教职工代表人数，应不少于教职工代表总数的三分之二。
七、民主评议干部的程序
1．拟定办法：民主评议干部的实施办法，由教代会民主评议干部小组负责起草，报党委同意后，提交教代会主席团审议通过。
2．思想动员，代表培训：召开民主评议干部工作动员会，向被评议干部和教职工代表作思想动员。培训教职工代表，宣传民主评议干部工作的目的意义，提出搞好民主评议干部工作的要求，被评议干部按评议内容作好述职准备。
3．干部述职：召开教代会，组织教职工代表听取被评议干部述职报告，干部述职时，可邀请上级主管部门人员参加。
4．民主评议：组织教职工代表进行评议，并用无记名投票方式对述职干部进行民主测评。代表的评议意见，形成书面材料报教代会主席团。
5．意见反馈：评议结果经教代会主席团同意后向教代会报告，并向党委作书面报告，由党委向被评议干部反馈，并提出改进工作的建议。通过党委组织部门向上级党委组织部门报告，作为对干部考核、奖惩、任免的依据之一。
6．文书归档：民主评议干部的所有文书档案，按规定归档。
八、民主评议干部应注意的几个问题
1．民主评议干部一定要在党委的领导下进行。工会作为教代会的工作机构，要发动教职工代表积极参与，着重抓好教职工代表培训，落实民主评议干部的各项具体工作。
2．民主评议干部要坚持实事求是、一分为二，注重干部的主流和工作实绩。教职工代表在测评时要代表所在部门教职工的意见，郑重地行使民主权利；评议时要从关心爱护干部出发，防止个人意气用事，注意保护被评议干部的积极性。
3．民主评议干部要领导得力，安排得当，保证整个民主评议干部的工作始终健康、有序地进行。
4．民主评议干部要做到制度化、规范化。
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