上海电力学院各分工会工作量化考核表(机关、职能部门)
发布时间:2008-01-17   浏览次数:152

上海电力学院各分工会工作量化考核表

(机关、职能部门)

 200711日~1231    

                        

部门工会名称

工会主席姓名

自评总分

校评总分

合计总分

 

 

 

 

 

 

                              

自评分

校评分

一、组织工作与工会自身建设                                    16

 

 

 

1.       ★本单位党总支会议专门研究了工会和教代会工作,以具体行动支持工会和教代会工作

2.       ★分工会每学期向同级党组织汇报工作一次,重大问题及时请示同级党组织及校工会

3.       分工会委员会定期学习、研究工作,会议有记录

4.       开展工会建家活动,对工会小组长培训一次

5.   部门工会有固定的专用或兼用活动场所

6.   ★工会班子健全,按期换届,手续合格,报告符合要求

7.       41日前将工作计划上报校工会(2分)

8.       ★(下一年度)放寒假前将工作总结上报校工会

9.       按期办好接纳新会员并进行入会教育

10.    及时上报先进材料

11.    参加校工会干部培训活动

12.    上报特色工作项目,特色项目有成效在校内外得到认可(2分)

13.    配合校工会做好分工会的网页制作

14.    积极做好会籍管理、建立分工会管理档案

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、宣传教育工作                                              8

 

 

 

1.       ★配合党总支组织会员学习,积极参与学校组织的各项活动

2.       设有信息员,及时上报分工会活动信息

3.       获得信息工作优秀、良好、合格等级分别获得321

4.       为《电院教工》投稿

5.关注工会工作理论研究,在校外发表工会工作相关论文(2分)

 

 

 

 

 

 

 

 

三、民主管理、民主监督与教代会工作                             10

 

 

 

1.           ★分工会主席组织教代会代表参加了校级教代会,关注教职工利益密切相关问题

2.           ★分工会对各职能部门制订有关教职工利益问题时献计献策,发挥应有作用

3.           分工会委员会讨论本单位主要工作,向党政提出意见与建议

4.          提交提案,提交群众书面意见

5.          进行部分部处职能部门的满意度评估,满意度逐年提高。(4分)

6.          提案立项。

7.          为推行院系公开提出建议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、教书育人、服务育人、管理育人                              25

 

 

 

1.          围绕学校中心开展各类教育,形式多样效果好(3分)

2  积极听取教职工、听取学生对三育人工作的意见,改进工作有成效(3分)

3  组织参与“优师德强师能”活动

4  积极开展文明窗口创建工作,在教职工和学生反馈中获得好评。(6分)

5.   获得市级、校级文明单位分别加32

6.   教工学生投诉率低,基本做到零事故、零差错(3分)

7.   积极围绕“加强内涵建设 提升教学质量”开展活动,建议被采纳

8.   参加青年教师学术论坛论文、教研论文征集活动,取得成效。(2分)

获得优秀组织奖的部门加3分。

 

 

 

 

 

 

 

                              

自评分

校评分

五、关心群众,维护教职工合法权益                           6

 

 

 

1.          ★对生活困难户,心中有数,有统计材料

2.          及时准确反映教职工意见和思想动态

3.          建立本部门教职工劳动争议调解小组,参与调解教职工劳动等争议或纠纷

4.          组织本部门教职工休息休养,报校工会

5.          认真做好慰问病号、困难补助和送温暖等工作,并建档立卡

6.          组织教工参加医疗互助保险及提醒特殊疾病补偿,无遗漏

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、妇女工作                                                9

 

 

 

1.          维护妇女儿童权益,组织妇女体检,关心妇女保健

2.          组织“三八”节纪念活动,参与率高

3.          组织好 “六一”活动,参与率高

4.          积极组织女教职工参加特种病保障,做好理赔工作

5.          组织做好三八红旗手(集体)优秀妇女工作者等先进评选工作,及时上报评选材料

6.          支持“1X”人生导航活动,积极为妇工委推荐女导师(2分)

7.          女导师在学生中有较好影响,组织卓有成效的活动。(2分)

 

 

 

 

 

 

七、青年教职工工作                                           6

 

 

 

1.          部门工会开展“五四”纪念活动

2.          组织部门内青年教师开展交流研讨活动 

3.          配合部门内组织青年教师参加基本服务技能比赛

4.          部门工会积极参加校工会组织的新教工入会入师活动

5.          部门工会积极为青年教师联谊会工作提出建议

6.          部门工会积极参与为青年教师搭鹊桥活动

 

 

 

 

 

 

 

 

八、开展业余文化工作,促进精神文明建设                      8

 

 

 

1.          组织本单位联欢活动,积极组织教工举办部门文体比赛

2.          参加校工会各种文艺比赛,教职工参与率高

3.          参加校工会教师之歌合唱比赛,和谐之声卡拉OK比赛。

4.          获得一等、二等、三等奖以及优秀组织奖分别按照4321加分

4           积极组织教工参加合唱团,工作有成效

 

 

 

 

 

 

 

 

九、全民健身工作                                              10

 

 

 

1.          参加校工会组织的趣味运动会等各种体育比赛

2.          获得各种体育比赛前三名和优秀组织奖的院系按照4321加分。

3.          组织开展秋季户外活动,或承办校工会各类活动

4.          积极组织参加市首运会人选推荐选拔,并在首运会上获得优异成绩。比赛冠军、亚军、季军按照321加分,集体奖双倍加分

5.          组织健康培训等讲座,关注会员亚健康状态。

 

 

 

 

 

十、财务管理                                                  2

 

 

 

1.每年向会员公布本部门小额经费收支情况,报校工会

2.合理使用本部门小额经费

 

 

 

 

表中未标注分值的每一项完成均计1

分管工会领导                      部门工会主席                         校工会评定人

签名及日期:                       签名及日期:                          签名及日期:

部门工会盖章:

 
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