上海电力学院各分工会工作量化考核表
发布时间:2009-01-04   浏览次数:186

上海电力学院各分工会工作量化考核表

 

 2008年1月112月31    

                        

部门工会名称

工会主席姓名

自评总分

校评总分

合计总分

 

 

 

 

 

 

                              

自评分

校评分

一、组织工作与工会自身建设                          20

 

 

 

二、宣传教育工作                                    12

 

 

 

三、民主管理、民主监督与教代会工作                  10

 

 

 

四、教书育人、服务育人、管理育人                    18

 

 

 

五、关心群众,维护教职工合法权益                     7

 

 

 

六、妇女工作                                        13

 

 

 

七、青年教职工工作                                   4

 

 

 

八、开展业余文化工作,促进精神文明建设               7

 

 

 

九、全民健身工作                                    13

 

 

 

十、财务管理                                         2

 

 

 

 

 

分管工会领导                      部门工会主席                         校工会评定

签名及日期:                       签名及日期:                          签名及日期:

部门工会盖章:

 

 

 

 

 

 

上海电力学院各分工会工作量化考核表内涵介绍

 

一、组织工作与工会自身建设

1.      本单位党总支会议专门研究了工会工作,以具体行动支持工会,积极探索教代会工作

2.      分工会每学期向同级党组织汇报工作一次,重大问题及时请示同级党组织及校工会

3.      分工会委员会定期学习、研究工作,会议有记录,开展工会建家活动,对工会小组长培训一次

4.      部门工会有固定的专用或兼用活动场所

5.      工会班子健全,按期换届,手续合格,报告符合要求

6.      41前将工作计划上报校工会,(下一年度)放寒假前将工作总结上报校工会

7.      按期办好接纳新会员并参加校工会组织的入会教育

8.      及时上报先进材料

9.      参加校工会干部培训活动,并参加工会工作交流(2分)

10.  上报特色工作项目,特色项目有成效在校内外得到认可(3分)

11.  配合校工会做好分工会的网页制作

12.  积极做好会籍管理,建立分工会管理档案

二、宣传教育工作 

1.      配合党总支组织会员学习,积极参与学校组织的各项活动

2.      设有信息员,及时上报分工会活动信息,为《电院教工》投稿

3.      获得信息工作优秀、良好、合格等级分别获得321

4.      关注工会工作理论研究,在校外发表工会工作相关论文

5.      参加为人为师为学征文活动,获得奖励(5分)

三、民主管理、民主监督与教代会工作

1.    分工会主席或教代会代表组长参加了院系党、政核心会议,讨论本单位工作或与教职工利益相关问题

2.    召开了二级教代会代表组会议或全体教职工大会每学年至少一次,听取行政主要负责人的年度工作总结报告或述职报告

3.    二级教代会代表组或分工会委员会讨论了本单位主要工作、评议领导干部,向党政提出了意见与建议

4.    每年培训教代会代表

5.    教代会文件齐全

6.    提交提案,提交群众书面意见,提案立项

7.    推行二级部门政务公开,并进行满意度评估(2分)

8.    为推行二级政务公开提出建议

四、教书育人、服务育人、管理育人

1.      围绕学校中心工作开展各类活动,形式多样效果好(3分)

2.      积极听取教职工、听取学生对三育人工作的意见,改进工作有成效(3分)

3.      组织参与“强师能”活动,参加教师教学技能比赛(2分)

4.      参加比赛获得一等奖3分,参加比赛获得二等奖2分,参加比赛获得三等奖1分。

5.      积极围绕节能减排开展献计献策活动,建议被采纳

6.      积极开展文明单位等创建工作,在教职工和学生反馈中获得好评。(4分)

7.      教师积极培养学生创新能力有成效。(2分)

五、关心群众,维护教职工合法权益

1.      对生活困难户,心中有数,有统计材料

2.      及时准确反映教职工意见和思想动态

3.      建立本部门教职工劳动争议调解小组,参与调解教职工劳动等争议或纠纷

4.      为教职工实施体检,报知校工会

5.      组织本部门教职工休息休养,报校工会

6.      认真做好慰问病号、困难补助和送温暖等工作,并建档立卡。

7.      组织教工参加医疗互助保险及提醒特殊疾病补偿,无遗漏

六、妇女工作

1.      维护妇女儿童权益,组织妇女体检,关心妇女保健

2.      组织“三八”节纪念活动,参与率高

3.      组织好 “六一”活动,参与率高

4.      积极组织女教职工参加特种病保障,做好理赔工作

5.      组织做好三八红旗手(集体)优秀妇女工作者等评选工作,及时上报评选材料(2分)

6.      支持“1X”人生导航活动,积极为妇工委推荐女导师(2分)

7.      女导师在学生中有较好影响,组织卓有成效的活动。(5分)

七、青年教职工工作 

1.      重视青年教职工工作,为他们的发展提供建议和机会。

2.      部门工会积极参加校工会组织的新教工活动(2分)

3.      部门工会积极为青年教师联谊会工作提出建议。

八、开展业余文化工作,促进精神文明建设

1.      组织教工参加抗震救灾募捐活动

2.      组织本单位联欢活动

3.      参加校工会摄影大赛、科教工会摄影比赛

4.      在科教工会和谐之声比赛中获奖

5.      积极组织教工参加合唱团,工作有成效。

6.      负责各类协会工作的开展,并积极组织教工参加,如烹饪协会、舞蹈协会等。

7.      烹饪比赛中获奖。

九、全民健身工作

1.      参加校工会羽毛球比赛,获得前三名的院系按照321加分。

2.      参加校工会各种交谊舞培训及比赛

3.      组织开展秋季户外活动,或承办校工会各类活动(2分)

4.      积极组织会员参加各种体育活动,如领导乒乓比赛、桥牌比赛等

5.      在校外比赛中获奖。比赛冠军、亚军、季军按照321加分。

6.      开展健康教育,组织健康培训等讲座,关注会员亚健康状态。

十、财务管理

1.每年向会员公布本部门小额经费收支情况,报校工会

2.合理使用本部门小额经费

 

 

 

上海电力学院工会

2009.1.4

 

 
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