各分工会、直属工会小组：
今年是我校教学评估的冲刺年，根据上海市科教工会精神，校工会要求分工会精心组织今年的暑期送清凉工作，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，进一步营造和谐校园和和谐院系氛围，切实把党的温暖送到广大教职工的心坎上，凝聚广大教职工，为我校迎评促建中心工作的圆满完成作出积极的贡献。分工会要积极配合部门党政，认真策划送清凉活动，确保“三落实”：即资金落实，措施落实，人员落实，使送清凉工作落到实处。
校工会根据上级工会明确帮困夏季送清凉对象要求，结合本校、本部门实际情况，确定对下列对象进行慰问走访：
1．教职工本人及家属患大病、重病或需长期治疗的慢性病，个人负担医药费较重，影响家庭基本生活的困难教职工家庭；
2．收入低、子女读书负担重，影响家庭基本生活的困难教职工家庭；
3．遭受突发的灾难，生活暂时发生困难的其它困难教职工家庭；
4．参加市总三项互助保障计划和参加教师医疗专项保障计划，发生大病重病需要给付互助保障金的；
5．对教学评估有较大贡献的骨干人员；
6．部分工会干部；
校工会希望各分工会切实做好调查摸底工作。考虑到学校实际，决定由分工会具体实施，并将需要在暑假送清凉的对象，注明部门、姓名、住址、联系电话等，填好表格（请在工会网页表格下载处下载），请于7月7日前报校工会办公室。
上海电力学院工会
2006年6月21日
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