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各分工会: 为进一步加强教师队伍建设，提高青年教师业务素质和教学水平，推动我校教育教学改革，提高人才培养质量，校工会和教务处、人事处将联合举办上海电力学院第五届青年教师讲课比赛，现将有关事项通知如下： 一、参加对象： 年龄在35岁以下的青年教师；35岁以上但校龄不足五年的教师。 二、比赛内容： 使用普通话讲授本学期承担课程中的教学内容，具体内容由评委指定，讲解至少20分钟，要求注重启发性，讲究逻辑性；理论联系实际，教学内容讲求科学性和探索性，有一定的广度和深度；教学用语准确规范、清晰生动、有表现力；教态自然大方，着装庄重得体；必须要有板书，且板书布局合理，字体工整清晰、美观。 三、比赛要求： 1讲课要求：仪表端庄，用普通话，口齿清楚，用语规范流畅，内容熟练，表述生动，速度适中，掌握时间准确。 2备课要求：讲课教案用词规范、字迹清晰，图形准确，合理组织教材内容，重点明确，实施课堂教学方法，效果明显。本次比赛可采用多媒体等辅助教学手段。 3板书要求：讲课中有统筹考虑，字迹清楚，布局合理，内容繁简得当，用词规范，条理清晰，便于听者作笔记，图表准确，重点、难点突出。 4教学方法：重点突出，逻辑性强，讲究与学生的互动，注意培养学生的思维能力。 5课堂教学创新探索：本次比赛将对教学方法出新并有成效的青年教师给予成绩加分。 四、比赛实施 各二级院系的教师讲课比赛由分管教学院长（主任）负责，按照学科成立评审组，评审成员应聘请院系（部）的有关教授、专家以及学校督导组成员，校工会委员将作为各二级院系的联络员，参与比赛评审全程。可根据实际采用集中比赛和分散听课打分的方式。 五、时间安排 本次比赛分四个阶段组织进行： 第一阶段：4月26日至5月6日，各单位成立领导小组及评审小组，进行工作布置和安排，并将领导小组、评审小组成员名单及学院比赛计划报校工会。 第二阶段：5月6日至6月11日，各单位组织教师教学技能比赛预赛及教学观摩、交流、评讲等教学活动。各单位通过院级教师教学技能比赛比赛评审出院级奖项，报送院级教师教学技能比赛获奖名单。 第三阶段：6月11日至6月18日，各单位报送学院讲课比赛小结,学校青年教师讲课比赛评审组评审。 第四阶段：9月份教师节期间组织本届青年教师讲课比赛总结颁奖大会。 六、奖励办法： （一）讲课比赛以各部门预赛成绩和建议获奖等级为基础，校讲课比赛评审组审定。 （二）本次校级比赛项目设立两种奖项：个人奖项和集体奖项。其中个人奖项为：一等奖，二等奖，三等奖及优秀奖若干名；集体奖项为优秀组织奖若干。对获奖单位及个人颁发荣誉证书和物质奖励。 （三）优秀组织奖条件：院系（部）党政领导高度重视，并按要求成立相应的组织机构，把此次比赛活动作为本学期的重要教学工作，认真对待；组织有序；分工会积极组织广大教师观摩学习，教职工听课率较高；上交的材料准时、齐全、符合要求。申报优秀组织奖的单位请填写《优秀组织奖申报表》，于6月15日前交校工会，逾期不交视为放弃申报。 未尽事宜由主办单位解释。 上海电力学院工 会 上海电力学院教务处 上海电力学院人事处 2010年4月26日  点击下载该文件 附件1第五届讲课比赛组织机构.doc
点击下载该文件 附件2第五届青年教师讲课比赛评分标准.doc 点击下载该文件 附件3第五届青年教师讲课比赛报名表.doc 点击下载该文件 附件4第五届青年教师讲课比赛优秀组织奖申报表.doc
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