各分工会、直属工会小组：
　　　根据上海市教育工会精神，校工会要求分工会积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，进一步学习落实科学发展观，营造和谐校园和和谐院系氛围，精心组织今年的暑期送清凉工作，切实把党的温暖送到广大教职工的心坎上，凝聚广大教职工，为我校事业发展做出更加积极的贡献。分工会要积极配合部门党政，认真策划送清凉活动，确保“三落实”：即资金落实，措施落实，人员落实，使送清凉工作落到实处。
　　　校工会根据上级工会明确帮困夏季送清凉对象要求，结合本校、本部门实际情况，确定对下列对象进行慰问走访：
　　　1．教职工本人及家属患大病、重病或需长期治疗的慢性病，个人负担医药费较重，影响家庭基本生活的困难教职工家庭；
　　　2．收入低、子女读书负担重，影响家庭基本生活的困难教职工家庭；
　　　3．遭受突发的灾难，生活暂时发生困难的其它困难教职工家庭；
　　　4．参加市总三项互助保障计划和参加教师医疗专项保障计划，发生大病重病需要给付互助保障金的；
　　　5．对学校事业发展有较大贡献的骨干人员；
　　　6．部分工会干部；

　　　校工会希望各分工会切实做好调查摸底工作。考虑到学校实际，决定由分工会具体实施。各分工会按所在部门人数的6%计划上报校工会（其中4%由校工会走访，2%由分工会走访），并将需要在暑假送清凉的老师姓名、住址、联系电话填好表格，部门盖章（含电子版，校工会邮箱：shiepgh@163.com），于6月26日前上报校工会办公室。

                                     上海电力学院工会
                                        2009年6月19日

点击下载该文件 暑假送清凉登记表.doc