为进一步弘扬师德师风，不断提升教师的学识魅力和人格魅力，扎实推进教职工素质工程，根据上海市教育工会沪教工〔2011〕16号文件精神，经党委同意，校工会决定以庆祝第27个教师节为契机，组织开展“校园新星”评选活动，以促进教师的专业成长，营造创先争优、积极向上的校园文化氛围。

一、指导思想
　　以科学发展观为统领，以教育改革和发展规划纲要为依据，以提高教师队伍的整体素质为宗旨，充分发挥本校广大教职工的积极性、主动性和创造性，选树一大批爱生爱教、爱岗敬业的优秀教师，引导广大教职工争优学优，确立为教育事业终身奋斗的远大志向，促进学校科学发展。

二、评选对象与类型

（一）对象：本校在岗教职员工，年龄以45岁以下中青年为主，已荣获省部级及以上劳动模范称号者、副校级及以上干部不参加此次评选活动。

（二）类型：

教学新星：以主要从事教学工作的教师为主

科研新星：以主要从事高校科研工作的教师为主

管理新星：包括学校各级党政管理干部以及其他主要从事管理工作的人员

服务新星：包括学校后勤服务人员、实验室工作人员，以及其他主要从事服务工作的人员

三、评选条件

（一）师德标准（每位候选人都须具备）

遵守职业道德规范，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、勤于学习。

（二）各类型“校园新星”标准

教学新星：

1、严谨治学，具有宽广的知识面，授课的知识结构科学合理，根据学科的发展及时更新知识内容，课堂讲解广度与深度适当；

2、教学理念先进，教学方法和手段灵活多样，具有丰富的实践经验和理论功底，能因材施教；

3、组织课堂教学能力强，擅长营造令人愉快的教学氛围，互动程度高，与学生交流沟通顺畅；

4、以下条件必须具备其一：

近三年内教师讲课比赛一、二、三等奖获得者；指导学生获得全国、上海市各类竞赛奖项者；督导组评教名列前茅且学生评教在90分以上者。

科研新星

1、勤奋钻研，严谨治学，学术论文水平高，在教育界和学术界影响较大；

2、须主持和参与重大科研项目，作用明显，成果突出；

3、积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流，在本学科具有较大的学术影响力和引领作用。

管理新星

1、政治觉悟高、思想品质好，服务意识强；

2、科学管理，讲求效率，方法得当；

3、组织协调、工作创新、学术研究等能力强；

4、履职能力强，群众满意度高，政绩突出。

服务新星

1、热爱本职工作，善于学习，遵纪守法；

2、吃苦耐劳，乐于奉献，态度和蔼，服务周到，言行文明，师生评价高；

3、刻苦钻研，精通业务，苦干巧干，工作效率高，质量好；

4、工作自觉，责任感强，认真完成各项任务。

四、评选办法

各分工会要认真组织开展“校园新星”的评选工作，分工会推荐名额不超过部门人数的6%，校工会将会同相关部门共同评选出各类“校园新星”30名：“教学新星”10名、“科研新星”10名、“管理新星”5名、“服务新星”5名，以及提名奖若干名。并在此基础上择优选拔，推荐2名我校校园新星上报市教育工会，参加上海市教育系统的高校“校园新星”的评比。

五、有关要求

（一）提高认识，营造氛围。各分工会在党总支的领导下，认真做好推荐工作，将推荐工作同开展创先争优活动相结合，更好地营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
    （二）严格标准，确保质量。要严格按照评选标准，注重典型性、示范性和导向性，“好中选优，优中选特”，切实把有突出成果、业绩、能力的优秀教师推荐上来。
    （三）认真组织，及时上报。各分工会要在6月2日前将本部门参加“校园新星”人选及先进事迹材料报校工会。上报材料包含推荐表（见附件，含300字主要事迹简介）、“校园新星”候选人事迹材料介绍（2000字以内），以上材料均收电子版与纸质版，电子版发送shiepgh@163.com，纸质版送校工会。联系人：刘长兴，联系电话：35303758、65720183。

六、宣传和表彰

校工会将把评选活动过程作为学习、宣传师德师风的契机，通过校报校刊、校园网、宣传栏等多种形式加强宣传，引导教师学习身边的榜样，自觉增强师德修养和教师职业道德，营造电院爱岗敬业、爱生爱校的良好氛围。并在教师节期间对评选出的“教学新星”、“科研新星”、“管理新星”、“服务新星”及提名奖获得者予以表彰。

 上海电力学院工会

二〇一一年五月十六日

 附件：点击下载该文件 上海电力学院2011年校园新星推荐表.doc