为了推进我校民主政治建设，维护教职员工的合法权益，全面落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，校工会组织教代会代表在我校八届二次教代会暨十四届二次工代会上以无记名投票方式对我校校务公开工作和工会工作进行了评估。
　　本次双代会共发出评估表格179张，收回评估表格150张，表格回收率达到84%。经统计评估结果如下：

一、工会工作满意度评估结果
本年度工会工作：
75.3％满意、22％较满意、2.67%基本满意、无不满意。
本年度工会经费使用情况：
63.3％满意、24%较满意、12.67％基本满意、无不满意。

二、校务公开工作评估结果
校务公开领导体制和工作格局：
72.33％满意、25％较满意、2％基本满意、 0.7%不满意。
校务公开制度建设：
64.2％满意、30.4％较满意、4.7％基本满意、0.7%不满意。
校务公开的主要形式：
60％满意、32.4％较满意、6.8％基本满意、0.7%不满意。
校务公开的主要内容：
51.4％满意、34.5％较满意、13.5％基本满意、0.7%不满意。
校务公开的效果：
56.1％满意、 33.1％较满意、10.1％基本满意、0.7%不满意。

三、对工会工作的意见汇总

1. 目前存在的问题及整改建议主要有：

加大二级学院经费的投入；加强小家建设；加强沟通交流。

建议对二级工会开展评议。

开展活动时，应注意娱乐性与规范性的有机结合。

学风还十分令人满意，除了抓点上的优秀学生培养，不应忽视面上的整体学生素质的提高。

工会活动宣传不够，参与率较低；工会组织教工暑假日程宣传力度不够，使一些教师错过机会。

教工活动开展少，参与人数少，活动时间没有考虑南汇上课的教师，活动地点没有侧重南汇校区。

2. 下一年度需要重点开展的工作的建议：
关心教职工身体健康状况，增加教职工体检项目。

把咱“家”建设的再好一点，开放一点，请同志们多动动。

节日年货再办的高档点

“谦受益、满招损”，纵向比较成绩显著，但望更多作横向比较，取长补短，更上一层楼。

多听取教职工的心声，设立畅听渠道，能够举办更多反映教工心声的活动，加强教师休假活动的组织工作，加大宣传力度，让更多辛勤劳动在教学第一线的教师有机会出游休息

四、对校务公开工作的意见汇总

落户南汇、任重道远、需要进一步的有力措施。

上海电力学院工会

  2009年1月8日