党的十八届五中全会创造性地提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，为“十三五”发展乃至今后人才工作包括女性人才在内的发展指明了方向。如何在“五大”发展理念的指导下，实现男女平等，推进女性人才发展，是新时期女性人才研究的重要议题。中国人力资源开发研究会女性人才研究会、山西省人才研究会女性人才专业委员会拟于2017年10月在山西太原召开“开放创新、共享发展――2017全国女性人才发展论坛”。为保证论坛顺利召开，切实提高女性人才研究的质量，现将有关征文事宜通知如下：

一、征文指南

在创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的指导下，围绕经济、政治、文化和社会建设参与以及法规政策，深入研究女性人才发展和性别平等的相关问题。建议选题如下：

1、女性人才与经济参与

“大众创业、万众创新”形势下的女性就业和女性创业研究；

“一带一路”国家发展战略下的女性人才发展机遇研究；

互联网经济发展与女性人才发展研究；

环保、绿色、循环经济与女性发展；

农村创业女性人才发展机制研究；

全球气候变化与女性人才发展研究。

2、女性人才与政治参与

女性在各领域（政界、产业界、商界、学界等）的参与和作用研究；

提高女性参与决策和管理水平研究；

新经济体制下的女管理干部成长规律和发展研究；

建设女性人才发展智库的研究；

3、女性人才与文化建设

弘扬社会主义核心价值观与女性人才发展；

女性创新人才培养与城市文化软实力的提升；

互联网时代的女性人才文化建设与传播；

消除传统文化对女性人才的偏见和歧视的研究；

慈善公益文化传播与女性人才道德品格发展研究；

家庭、邻里道德和提升幸福指数研究。

4、女性人才与社会公共政策和社会服务

社会全面发展中的成果共享研究；

创新社会治理与女性人才发展研究；

社会组织创新发展与女性人才发展研究；

社会协调发展与女性平等发展的机制研究；

预防和制止就业性别歧视问题研究；

全面两孩政策下的妇女就业与工作家庭平衡问题研究。

其他相关议题研究等。

二、论文要求和颁发论文交流证书

1、请在上述征文指南范围内自行确定具体论文题目；

2、论文字数控制在4000字－5000字，论文正文前要求提供300字以内的论文摘要及若干关键词，并在论文后注明作者姓名、单位、职务、职称，联系电话和电子邮箱，以便联系；

3、请以电子邮件方式提交论文；

4、凡论文参加大会交流者，由论坛组委会颁发证书。

三、提交论文截止时间

论文征集截止时间为2017年6月30日。

希望各位理事、专家学者、妇女工作者及社会各界热心人士积极撰写论文参与活动，希望各团体会员及时转发通知，认真组织，力争拿出高质量的研究论文并按时提交山西女性人才研究会、中国人力资源开发研究会女性人才研究会办公室。

联系人：山西张桂香，手机：13007008416，邮箱：ftr_sx@163.com

联系人：上海吴音，手机，13621830780，邮箱：shnxrc@126.com

中国人力资源开发研究会女性人才研究会、

山西省人才研究会女性人才专业委员会

2016年11月22日